Süt izni nedir, kaç saattir

Süt izni, bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçinin çocuğunu emzirmesi için çalışma süresi içinde kullandığı izindir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesinin son fıkrasına göre süre günde toplam 1,5 saattir. Bu süre çalışma süresinden sayılır; işveren süt izni için ücretten kesinti yapamaz.

Kanun, sürenin hangi saatler arasında ve kaç parça halinde kullanılacağını işçinin belirleyeceğini söyler. Bir anne sabah yarım saat geç gelip öğleden sonra bir saat erken çıkabilir; bir başkası 1,5 saati tek seferde, günün sonunda kullanabilir. Uygulamada bazı işyerlerinde işverenle anlaşarak süt izni haftalık toplanıp yarım gün olarak da kullanılıyor. Bunun için tarafların anlaşması gerekir.

Süt izni ne zaman başlar, ne zaman biter

Süt izni doğum izni bitip işe dönülen gün başlar ve çocuk bir yaşını doldurduğunda biter. 7578 sayılı Kanun'la 1 Mayıs 2026'dan itibaren doğum izni toplam 24 haftaya, doğum sonrası kısmı 16 haftaya çıktı. Bu yüzden anne doğumdan yaklaşık 16 hafta sonra işe döner ve süt izni kalan yaklaşık 36 hafta boyunca kullanılır. Kanun süt izninin süresini değiştirmedi; günlük 1,5 saat aynı kaldı. İşe dönüş tarihinizi doğum izni hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.

Hekim onayıyla doğumdan önce daha uzun çalışan ya da erken doğum yapan annenin doğum sonrası izni uzar. Bu durumda işe dönüş daha geç olur ve süt izni dönemi kısalır. Yukarıdaki araçta işe dönüş tarihini elle girerseniz bu fark hesaba katılır.

Yukarıdaki araç neyi hesaplar

Araç çocuğun doğum tarihine, işe dönüş tarihine, haftalık çalışma gününe ve günlük çalışma saatine göre şunları gösterir:

• Günlük süt izni süresi (tam sürelide 1,5 saat),
• Haftalık süt izni ve aylık ortalama,
• Süt izninin başladığı ve bittiği gün,
• Bu aralıktaki iş günü sayısı ve toplam süt izni saati,
• Toplam saatin kaç tam iş gününe denk geldiği,
• Brüt ücret girilirse süt izninin ücret karşılığı.

Araç resmî tatilleri iş günü sayısından düşmez. Bayram ve genel tatil günleri iş günü olmadığı için gerçek süre birkaç gün daha az çıkar. Dönemdeki iş günlerini tatiller düşülmüş olarak görmek isterseniz iş günü hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Süt izni hesaplama formülü

Haftalık 45 saat çalışan biri için aylık normal çalışma saati 225 kabul edilir. Bu, fazla mesai ücreti hesaplanırken kullanılan yöntemle aynıdır. Saat ücretinizi ve fazla mesai karşılığınızı mesai hesaplama aracıyla da kontrol edebilirsiniz.

Hesaplama örnekleri

Örnek 1: Haftada 5 gün, günde 9 saat çalışan anne

Çocuk 05.01.2026'da doğdu, anne 27.04.2026'da işe döndü. Brüt maaşı 40.000 ₺.

Bu tutar işçiye ayrıca ödenen bir para sayılmaz. Süt izni ücretli izin olduğu için anne bu saatlerde çalışmadığı halde maaşını tam alır. Rakam, işverenin bu izin için katlandığı maliyeti gösterir.

Örnek 2: Önce 60 gün yarım çalışma

Aynı anne işe döndükten sonra ilk doğum için 60 gün yarım çalışma ödeneği kullanıyor. Süt izni yarım çalışma bitince, 26.06.2026'da başlar. Dönemde 137 iş günü kalır ve toplam süt izni 205,5 saate iner.

Örnek 3: Kısmi süreli çalışan anne

Günde 4,5 saat çalışan bir anne için kanun ayrı bir süre yazmaz, bu yüzden araç varsayılan olarak 1,5 saat kullanır. Orantılama seçeneğini açarsanız tam gün 7,5 saat sayılır ve süt izni 1,5 × 4,5 ÷ 7,5 = 0,9 saat, yani 54 dakika olarak hesaplanır. Orantılamanın kanuni dayanağı yoktur; işyerinizin uygulamasını öğrenmeniz gerekir.

Yarım çalışma ve kısmi süreli çalışma seçenekleri

İş Kanunu'nun 74. maddesi ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, doğum izni bitince kadın işçiye yarım çalışma imkânı verir. İlk doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda 180 gün boyunca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanılabilir. Çoğul doğumda bu sürelere 30 gün eklenir, çocuk engelliyse süre 360 gündür. Çalışılmayan yarım günler için İŞKUR yarım çalışma ödeneği öder. Yarım çalışma döneminde ayrıca süt izni kullanılmaz; tam süreye dönüldüğünde süt izni çocuk bir yaşına gelene kadar devam eder.

Yarım çalışma bittikten sonra ebeveynlerden biri, 4857 sayılı Kanun'un 13. maddesine göre çocuk mecburi ilköğretim çağına başlayana kadar kısmi süreli çalışma talep edebilir. Kısmi süreli çalışan annenin ücreti çalıştığı süreyle orantılı olarak ödenir. Maaşın netini brütten nete maaş hesaplama aracıyla görebilirsiniz.

Süt izniyle ilgili sık yapılan hatalar

• Süt izni yıllık izinden düşülmez. Yıllık izin hakkınızı yıllık izin ücreti hesaplama aracında ayrıca görebilirsiniz.
• Süt izni için işverenden izin istemek gerekmez. İşveren kullanım saatine itiraz edemez; işçi saatleri kendisi belirler.
• Süt izni kullanıldığı için maaştan kesinti yapılamaz.
• Kreş ya da bakıcı olması süt izni hakkını ortadan kaldırmaz.

Bebeğin gelişimini takip ediyorsanız bebek boy kilo hesaplama aracı da işinize yarayabilir. Bu sayfadaki sonuçlar tahminidir; işyerinizdeki uygulama ve toplu sözleşme hükümleri farklı olabilir.