Araç günleri nasıl sınıflandırır?

İş günü hesaplama aracı, seçtiğiniz başlangıç ve bitiş tarihi arasındaki her günü tek tek tarar. Başlangıç da bitiş de hesaba dahildir. Her gün için sırayla şu soruları sorar: bu gün hafta sonu mu, değilse resmî tatil mi? İkisi de hayırsa gün iş günü olarak sayılır. Hafta sonuna denk gelen bir resmî tatil hafta sonu sayılır ve iki kez düşülmez. Örneğin 2026'da 30 Ağustos Pazar gününe denk gelir; araç bunu ayrıca bir tatil gününden düşmez, çünkü Pazar zaten çıkarılmıştır.

Sonuç ekranında iş günü sayısı, toplam gün, hafta sonu günü ve resmî tatil günü yan yana görünür. Ayrıca iş günü sayısı günlük çalışma saatiyle çarpılarak toplam çalışma saati bulunur; günlük saat boş bırakılırsa 8 alınır. Toplam çalışma haftası, iş günü sayısının 5'e bölünmesiyle bir ondalıkla verilir. Dönem içinde kalan tatillerin listesi de ekranda yer alır.

Doğrulanmış örnekler

Aşağıdaki örnekler, aracın 2026-2027 tatil listesiyle çalıştırıldığında verdiği sonuçlardır.

1-31 Ocak 2026

Ocak 31 gündür. Dönemde 9 hafta sonu günü ve 1 resmî tatil vardır; tatil 1 Ocak Perşembe, Yılbaşı'dır. 31 - 9 - 1 işleminden 21 iş günü kalır. Günlük 8 saatle toplam 168 saat eder, bu da 4,2 çalışma haftasına denk gelir.

20 Nisan - 22 Mayıs 2026

Bu aralık 33 gündür. 8 hafta sonu günü ve 3 resmî tatil içerir: 23 Nisan Perşembe, 1 Mayıs Cuma ve 19 Mayıs Salı. Geriye 22 iş günü ve 176 saat kalır. "Cumartesi çalışma günü" seçeneğini işaretlerseniz yalnız Pazarlar hafta sonu sayılır; hafta sonu 4'e düşer, iş günü 26 ve toplam çalışma 208 saate çıkar. Cumartesi çalışılan bir işyerinde hesabı bu seçenekle yapmak gerekir.

1-31 Mart 2026

Mart 31 gündür; 9 gün hafta sonuna düşer. Ramazan Bayramı'nın 1. günü olan 20 Mart Cuma resmî tatil olarak düşülür, 21 ve 22 Mart zaten hafta sonudur. Sonuç 21 iş günü ve 168 saattir. "Arife günlerini yarım gün say" seçeneğini işaretlerseniz 19 Mart Perşembe arifesi yarım gün düşülür: iş günü 20,5, resmî tatil 1,5 ve toplam çalışma 164 saat olur.

26 Ekim - 6 Kasım 2026

İki iş haftasına denk gelen bu dönem 12 gündür. Bunların 2'si hafta sonu, 1'i resmî tatildir (29 Ekim Perşembe). İş günü 9, toplam çalışma 72 saattir.

2026 yılının tamamı

1 Ocak - 31 Aralık arası 365 gündür. 104 gün hafta sonuna düşer, hafta içine denk gelen resmî tatil 10 gündür. Geriye 251 iş günü kalır; 8 saatle bu 2.008 saat eder. Yıllık planlama ya da yıllık kapasite hesabı yapıyorsanız bu rakam bir başlangıç noktası olur.

"3 iş günü içinde" sürelerinde başlangıç günü

Araç başlangıç gününü dahil eder. Oysa sözleşmelerde ve mevzuatta "3 iş günü içinde" gibi bir süre yazıyorsa, süre genellikle tebliğ ya da olayın ertesi gününden başlar. Hangisinin geçerli olduğu metne bağlıdır. Süreyi ertesi günden saymanız gerekiyorsa başlangıç tarihini bir gün sonraya alın. Bitiş tarihini de aynı mantıkla yorumlayın; araç bitiş gününü de iş günü olarak sayar. Hukuki bir süre söz konusuysa, sayımı yapmadan önce ilgili hükmün sayma kuralını okuyun.

Yıllık izin planı için kullanımı

İş Kanunu'na göre yıllık izin süresine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri dahil edilmez. İzin aralığını girip iş günü sayısını görmek bu yüzden işe yarar: izin başlangıç ve bitiş tarihini yazdığınızda hangi günlerin izinden düşeceğini ve kaç iş gününü kullanacağınızı görürsünüz. Cumartesi de çalışılıyorsa Cumartesi seçeneğini açın. İzin hakkınızı ayrıca hesaplamak için yıllık izin hesaplama sayfasını kullanabilirsiniz; bayramı kapsayan izin planında bayram tatili kaç gün sayfası da yardımcı olur.

Hesaplamadan önce kontrol listesi

Sonucu bir yere yazmadan önce üç şeye bakın. Tarih aralığı 2026-2027 içinde mi? İşyeriniz Cumartesi çalışıyor mu? Dönemde idari izin ya da köprü günü ilan edilmiş mi? Bu üçüne verdiğiniz cevaplar sonucu birkaç gün değiştirebilir. Araç tatilleri otomatik düşer ama kuruma özgü izinleri bilmez.

Proje, teslim ve bordro

İş günü sayısı, bir işin kaç günde biteceğini tahmin ederken kolay bir ölçüdür. Teslim tarihinden geriye doğru sayarak başlangıç tarihini bulabilir ya da belirli bir dönemin kaç çalışma gününe sahip olduğunu görebilirsiniz. Bordroda ya da vardiya planında toplam çalışma saati çıktısı, aylık saat hesabının ilk adımıdır. Fazla çalışma saatini ayrı olarak hesaplamak için mesai hesaplama sayfasına bakabilirsiniz. Tarih hesabının başka yönleri için tarih hesaplama ve gün hesaplama sayfaları vardır.

Dini bayramlar ve tatil tarihleri

Resmî tatiller arasında sabit tarihli olanlar vardır, 23 Nisan ve 29 Ekim gibi. Dini bayramlar ise Hicri takvime göre belirlenir ve her yıl miladi takvimde yaklaşık 11 gün öne kayar. Araçtaki bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göredir: 2026'da Ramazan Bayramı 20-22 Mart, Kurban Bayramı 27-30 Mayıs; 2027'de Ramazan Bayramı 9-11 Mart, Kurban Bayramı 16-19 Mayıs. 2027'de 19 Mayıs, Kurban Bayramı'nın 4. günüyle aynı güne denk gelir ve bir kez düşülür. Köprü günleri ve idari izin ilanları her yıl ayrıca açıklanır, araç bunları bilmez.

Aracın sınırları

Tatil listesi 2026 ve 2027 yıllarını kapsar. Örneğin 1-31 Ocak 2027 için araç 1 Ocak Cuma gününü düşer ve 20 iş günü gösterir. Seçtiğiniz aralıkta 2028 ya da 2025 gibi listede olmayan bir yılın günleri varsa sonuç ekranında uyarı çıkar; o günlerdeki resmî tatilleri kendiniz çıkarmanız gerekir.

Arife günleri (Ramazan ve Kurban bayramı arifeleri ile 28 Ekim) varsayılan olarak tam iş günü sayılır. 2429 sayılı Kanun'a göre bu günlerde tatil saat 13.00'te başladığı için "Arife günlerini yarım gün say" seçeneğini işaretleyerek arifeleri yarım gün düşebilirsiniz. İdari izin ve köprü günleri düşülmez. Vardiyalı ya da kısmi çalışma desteklenmez. Yerel ve bölgesel tatiller, örneğin bir ilin kurtuluş günü, listede yoktur. Bu sınırların birden fazlası bir dönemde bir araya gelirse sonucu çalışma takviminizle doğrulamak gerekir.

Sıkça sorulan sorular