Maaş Hesaplama ve Bordro Okuma Rehberi

Maaş hesaplama, çalışanların en çok merak ettiği konuların başında gelmektedir. Brüt maaştan net maaşa ulaşırken birçok kesinti yapılır ve bu kesintilerin ne anlama geldiğini bilmek, mali haklarınızı korumanız açısından büyük önem taşır. 2026 yılında uygulanan güncel SGK oranları ve vergi dilimleriyle birlikte maaş hesaplama aracımız size en doğru sonuçları sunar.

Türkiye'de çalışanların maaşından yapılan kesintiler üç ana kategoride toplanır: SGK primleri, işsizlik sigortası ve gelir vergisi. Bu kesintiler brüt maaş üzerinden hesaplanır ve kalan tutar net maaş olarak ödenir. Doğru hesaplama yapabilmek için net hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

SGK Prim Kesintileri

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri, çalışanların emeklilik ve sağlık güvencesi için kesilen tutarlardır. 2026 yılında SGK prim oranları şu şekildedir:

İşverenler ise çalışan başına ek maliyetler öder. SGK prim hesaplama aracımız hem işçi hem de işveren kesintilerini detaylı olarak gösterir.

Gelir Vergisi Hesaplama

Gelir vergisi, brüt maaştan SGK kesintileri düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden hesaplanır. Türkiye'de artan oranlı vergi sistemi uygulanır, yani geliriniz arttıkça vergi oranı da artar. Gelir vergisi hesaplama aracımız 2026 vergi dilimlerini otomatik olarak uygular.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakları

İşten ayrılırken çalışanların en önemli hakları kıdem ve ihbar tazminatıdır. Bu tazminatların hesaplanması belirli kurallara tabidir ve hak edilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerekir.

Kıdem Tazminatı

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış ve iş sözleşmesi belirli nedenlerle sona ermiş çalışanlara ödenir. Kıdem tazminatı hesaplama aracımız, çalışma süreniz ve son brüt maaşınıza göre hak ettiğiniz tutarı hesaplar.

Kıdem tazminatı için temel formül:

İhbar Tazminatı

İhbar süresi, iş sözleşmesinin feshinden önce karşı tarafa bildirilmesi gereken süredir. Bu süreye uyulmadan yapılan fesihlerde ihbar tazminatı ödenmesi gerekir.

İhbar süreleri kıdeme göre değişir: 6 aydan az çalışanlarda 2 hafta, 6 ay ile 1.5 yıl arasında 4 hafta, 1.5 ile 3 yıl arasında 6 hafta ve 3 yıldan fazla çalışanlarda 8 hafta ihbar süresi uygulanır.

Emeklilik Hesaplamaları

Emeklilik, çalışma hayatının en önemli dönüm noktalarından biridir. Ne zaman emekli olacağınızı ve tahmini emekli maaşınızı önceden bilmek, geleceğinizi planlamanıza yardımcı olur.

SGK emeklilik hesaplama aracımız, sigorta başlangıç tarihinize, prim gün sayınıza ve yaşınıza göre emeklilik şartlarınızı hesaplar. Emeklilik hesaplama ile tahmini emekli maaşınızı da öğrenebilirsiniz.

Mesai ve Ek Çalışma Ücretleri

Fazla mesai, hafta sonu ve resmi tatil çalışmaları için özel ücret oranları uygulanır. Mesai hesaplama aracımız tüm bu zamlı çalışma ücretlerini doğru şekilde hesaplar.

Normal mesai (fazla çalışma) için saatlik ücretin %50 fazlası, hafta tatili ve resmi tatil günleri için ise %100 fazlası ödenir. Bu hakların bilinmesi, çalışanların emeklerinin karşılığını alması açısından kritik önem taşır.

Yıllık İzin Hakları

Çalışanlar, kıdemlerine göre yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hesaplama aracımız, hak ettiğiniz izin gün sayısını ve kullanılmayan izinlerin parasal karşılığını hesaplar.